社保公司70%个人30%（社保公司70%个人30%最低基数应该是叫多少钱）

本文目录：

• 1、进厂交社保,公司承担70%,我承担30%,合理不?
• 2、公司交社保的比例:公司70%,个人30%,可以这样计算吗
• 3、社保公司70%个人30%
• 4、一个月7000公司交70%个人交社保30%是多少

进厂交社保,公司承担70%,我承担30%,合理不?

1、社会保险的缴纳是由企业和个人负担的，不是都由企业承担的，根据不同的险种双方承担的比例还有所区别，但总体来说，这样的缴税比例是合理的，效益好的企业可能承担的比例高一点，你刚进厂，对这也不要太斤斤计较了。

2、社保法规定，单位缴纳社保是单位缴纳80%，个人缴纳20%，所以你单位的做法不合理。

3、在中国，社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项基本保险，社会保险费由参保单位和参保个人分别承担，其中社会保险费的缴纳比例为参保单位70%，参保个人30%。

4、完全合理。这个比例不是单位分的，单位只负责把全额缴纳，社会劳动保障局按照保障法规定分账，分别计入个人账户，劳保基金统筹，单位按照保障局计入你账户的金额，由你个人负担。

5、你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8 每个比例不同的。

6、按照规定，社保本就应为用人单位和劳动者按各自应承担份额分别缴纳，公司承担大头，个人承担小头，符合法律规定。但前提是不得侵害劳动者的合法权益。因此，公司承担一半，个人承担一半是违法的，不可接受。

公司交社保的比例:公司70%,个人30%,可以这样计算吗

完全合理。这个比例不是单位分的，单位只负责把全额缴纳，社会劳动保障局按照保障法规定分账，分别计入个人账户，劳保基金统筹，单位按照保障局计入你账户的金额，由你个人负担。

社会保险的缴纳是由企业和个人负担的，不是都由企业承担的，根据不同的险种双方承担的比例还有所区别，但总体来说，这样的缴税比例是合理的，效益好的企业可能承担的比例高一点，你刚进厂，对这也不要太斤斤计较了。

个人可以负责70%，也可以是30%。不同地区缴费不同，相同地区不同企业缴费也不同，要视乎企业大小和收益，由企业按照以上范围确定。

社保公司70%个人30%

五险公司不交70%自己不交30%。五险的缴费比例并非固定的个人30%与公司70%。

五险不是个人30公司70，社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位缴百分之十九个人缴百分之八。

社保公司70%个人30 社会保险是指社会为了保障公民的基本生活权利，***或社会机构提供的一种***制度。

公司交4900元，个人交2100元。公司缴纳的部分用7000元乘以百分之70，得出4900元，个人缴纳部分为7000元乘以百分之30，得出2100元。

一个月7000公司交70%个人交社保30%是多少

1、公司缴纳的部分用7000元乘以百分之70，得出4900元，个人缴纳部分为7000元乘以百分之30，得出2100元。

2、五险公司不交70%自己不交30%。五险的缴费比例并非固定的个人30%与公司70%。

3、单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*5%=70元，2000*5%=70元。因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。

4、工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8 每个比例不同的。

5、社保公积金个人缴费比例为23 （养老8%+医疗2%+失业1%+公积金12%）.按照比例，五险一金公司部分：10000*45%=4350元，加上工资10000元，应付最高为14350元。

6、社保公司70%个人30%政策的实施社保公司70%个人30%的政策，是指社保公司负担70%的社会保险费，个人只需负担30%，这一政策的实施将有效提高社会保障制度的公平性，更好地保障公民的权益。